給社會新鮮人的找工作建議：挑產業不挑職務

最近有幾個小朋友問我，現在景氣不好到底要怎麼找工作？他們幾個同學，男生先去當兵，感覺好像暫時躲過一會兒，女生們已經先開始丟履歷找面試了，但並不太順利。

104人力銀行的新聞稿是這麼建議的，

104人力銀行：近1/4的2008新鮮人沒寫自傳。建議修改求職目標、加強履歷內容，積極求職！

根據104人力銀行的統計，目前就業市場中還有約4萬5千名的2008年新鮮人仍在找工作。其中，多數人的求職情況仍屬於「待業中」；只有不到四分之一(23.6%)的人求職身分為「在職」。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，根據調查，這批去年畢業的求職者中，有14.8%的人找工作已超過8.1個月，等於是自去年踏出校門後便一直處於求職狀態，相當辛苦。邱文仁呼籲求職者務必要持續保持鬥志與信心，目前市場需求有逐漸回溫跡象，而且調查顯示，有高達92.3%的企業表示「只要2008新鮮人的專業能力足夠，今年仍願意僱用」，不會僅因2008年新鮮人「過期」就打入冷宮。

我個人是建議社會新鮮人，若還不太確定自己想要做什麼、也不曉得自己到底適合什麼樣的工作時，可以先從這個方向去思考 -- 「挑產業不挑職務」

現在，當我要換工作時，我會思考兩個路線，
以職務找工作 --我有企劃的工作經驗，找尋企劃相關工作。
以產業找工作 --我熟悉網路產業，找尋網路業相關工作。

對於社會新鮮人來說，假設第一份工作不挑，在餐廳當服務生，
未來要以工作經驗找工作的話，可能就會是：跳到別的產業當服務生或門市人員；或是繼續在餐飲業當店長之類的......

如果服務生或餐飲業都不是你未來的志向!!? 那你要轉職就會很痛苦。

以我自己為例，我不是什麼名校出生，小家庭沒有什麼特定背景，剛畢業時找工作時看起來好像很多都有機會試試？卻又各個沒把握。我有些幸運的踏入了網路業，雖然一開始只是工讀生，幫忙寄送活動贈品、整理文件等沒什麼門檻的雜事，但在公司裡認識各部門的人，幸運的碰到一些貴人，讓我在公司裡一路吸收網路知識，從電話客服應對技巧、電子商務金流知識、網路通訊協定、軟體測試流程、到網站企劃、專案管理能力等等。在同一家網路公司的「轉職」，讓我確定了未來工作方向，同時也累積了足夠的知識與經驗，讓我必須要換公司時，能夠以最後的企劃經驗來「以工作找工作」。

在同一家公司裡的轉職，會比換公司的轉職要容易的多。

我建議社會新鮮人先挑一個自己喜歡的產業，在那個產業中，不挑職務，什麼都做。業務也好、派遣人力也好。在工作中累積自己在那個產業中的專業知識，在工作與同事互動中，去了解「自己想做的職務是什麼？」，然後爭取轉調部門的機會。

加油!!!