履歷滿天飛！企業只花40秒決定履歷去留 (中廣新聞網 2008-08-26 19:31)
調查指出，還有三分之二的新鮮人找不到工作。這些人當中，有一成八的人投了超過四十一封履歷，卻不見得有任何面試機會。人力銀行分析，部分新鮮人素質低落，不會寫履歷，也搞不清楚到底想找什麼工作。這也難怪企業人資部門，平均只花四十秒就能決定一份履歷的去留，平均要看十八份履歷才能找到一 位符合資格的面試者。（張雅惠報導）
今年工作似乎特別難找！以一０四人力銀行為例，目前線上有四十七萬人正在求職，人數創歷史新高。以新鮮人來說，大多數的人提前在五月開始找工作，但只有三分之一的人有著落，有三分之二的新鮮人還找不到工作。
這些人當中，百分之七的人老神在在，一封履歷也沒投，有兩成的人投了一到五份，一成八的人投了六到十份，投了超過四十一封的也有一成七。慘的是，現在七分也能上大學，一０四人力銀行經理方光瑋說，如果新鮮人的條件差，投職技巧差，履歷投再多，也不見得有面試機會，目前還在找工作的人當中，有兩成三的 人從來沒有面試機會。
「每個產業、每個職務、每家公司的要求都不一樣，我們一再強調，履歷表你要客製化」
履歷滿天飛！不少求職者更用同一份履歷走遍天下，於是，人資主管平均只花四十秒就能決定一份履歷的去留，但卻要看十八份履歷才能找到一位夠格的面試者。企業提醒新鮮人，別犯了求職大忌，包括面試爽約、短時間內離職、承諾到職卻落跑、履歷表不完整、以及求職目標錯誤或不明確等。
問題是，現在大部分公司會要求「請利用104履歷表應徵此工作」，但在104人力銀行，一人卻只能寫一份履歷表，沒有一人多份履歷表的設計。
所以，有些人會利用「修改履歷表」的方式，先針對A公司寫履歷表，按下主動應徵，再去修改履歷表，把履歷表修改成B內容投遞給B公司。
我要說明的是，
104會即時發送主動應徵的信件，所以A、B公司的信箱裡會分別收到不同的履歷表內容信件。但若徵才廠商不是透過信件看你的履歷表，而是透過VIP網頁（104提供給徵才廠商的管理介面）瀏覽你的履歷表，那廠商看到的會是你最後更新的那一份履歷表內容。也就是說，不論A公司或B公司，只要透過VIP介面就都會看到你最後修改的B內容。
我推薦的方法是，透過護照號碼註冊新帳號
有兩個帳號自然就有兩份履歷表，同時也可以設定不同的媒合配對條件！
因為104的帳號是身分證，用身分證註冊就只能有一個帳號。用身分證產生器？不好，日後容易有盜用的糾紛，而且也容易忘記帳號密碼。所以，在註冊的時後，帳號選擇使用護照號碼，就可以註冊第二個帳號了。
護照號碼不像身分證字號有檢查碼，所以可以用手機號碼或任何你喜歡數字註冊。
延伸閱讀：
客製化的自傳內容如何寫、找工作心得參考，
‧104人力銀行履歷設定小技巧
‧我是老鳥，我的第一份工作
‧你還在使用104的制式履歷表找工作嗎？
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